随着经济的发展，成都各大企业为了更好地提高公司的整体实力，也为了给员工提供更多更优质的工作岗位，都会对自己的公司进行搬迁。大家都知道，企业搬迁要面对时间、人员、交通和搬家费用成本的问题，整体搬迁计划又比较繁琐，那么我们在企业搬迁时应该注意些什么呢？

　　今天，小丰就整理了企业搬迁过程中常见的4点误区，新手hr一定要提前收藏注意！

　　企业搬迁中最常见的误区就是盲目搬迁，很多时候由于节约成本、快速转移人员、降低运营成本等原因，都会紧急甚至计划前就进行企业搬迁。大家可想而知，这种时候跟随着搬迁的员工基本处于“裸奔”状态，一问三不知，不仅在搬迁时对员工影响很大，搬迁完成后也会造成巨大的人员流动现象。

　　③让部门主管对员工做好上传下达，并进行个人任务安排，部门设备搬迁由谁负责，部门座位安排由谁负责，让每个人都有积极的参与感；

　　④搬迁前三天，通知全体员工做好个人物品整理打包工作，自己的物品自己负责。

　　在保证搬迁计划完成的情况下，还是会有很多人不看具体通知，混淆企业搬迁时间和地址，造成搬错的乌龙事件。

　　①提前一个月组织领导层和部门主管的企业搬迁通知会议，并且让他们下发通知；

　　③提前三天将搬迁日程表发送给全体员工的企业邮箱中，并提醒他们做好私人物品整理；

　　⑤搬迁当天通过钉钉/企业微信等办公软件再次发送通知，并让员工们互相转达注意事项。

　　很多企业在搬迁时为了控制预算，会忽视很多搬迁细节，新手hr为了满足预算条件，也会追求低价的搬迁公司，其实这种行为非常不可取。

　　②根据不同的收费标准，咨询几家搬家公司，列出各位搬家公司给出的报价，结合各搬家公司的优劣势，制作企业搬迁预算表；

　　很多人会盲目地相信搬家公司，认为搬迁工作自然交给搬家公司负责，我们只需配合即可。其实，企业搬迁一般要经历前期准备、中期实施、后期收尾等三个阶段，其中每个阶段都离不开员工的配合与支持。再加上成都搬家公司鱼龙混杂，在寻找合适的搬家公司时就得耗费不少的心神。

　　②与员工进行有效沟通，让员工充分了解企业搬迁计划，进而在搬迁时能够更好地配合工作；

　　④安排好后勤机动人员，及时处理搬迁当天出现的各种小问题，并给员工进行订餐服务，增强企业凝聚力。

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