公司被合并后，工作年限会重新计算吗？工伤待遇受影响吗？企业名称调整后，原劳动合同的内容要跟着变更吗？企业经营情况发生调整时，这些可能遇到的各类情况如何处理？来看市人社局的解答↓

　　小鱼去年9月入职一家食品加工企业从事质检工作。上周，听不少同事在议论，说公司马上要和集团下属的另外一家子公司进行合并，大家以后都要去合并后的公司上班了。还说合并后，工作年限就要重新计算了……小鱼心头一慌，难道劳动合同都要重签了吗？来看解答↓

　　小孔去年入职一家玩具制造企业。前阵子，公司给所有员工发了邮件，说是企业名称、法定代表人等都将进行调整，望全体员工知悉。有同事预言，这公司名字一换，怕不是劳动合同也要跟着变更吧！小孔刚在职场站稳脚跟，对此不免有些担心。企业名称调整后，原劳动合同的内容会跟着变更吗？来看解答↓

　　老李上个月在公司上班时发生了意外，已被认定为工伤，且申领过工伤医疗待遇了。当时医生嘱咐其后续还会产生医疗费用。最近，老李听说，自己现在所在的公司即将和另一家公司合并。公司被合并后，后续再申领相关工伤待遇会受到影响吗？来看解答↓

　　小崔是一家化妆品公司的HR。最近企业搬家了，从徐汇搬到了奉贤。考虑到后今后更便利地办理社保业务，小崔想着是否可以把单位社保参保所在地也一起变更一下。企业搬家了，单位社保参保所在地可以变更吗？来看解答↓

　　晓婷是一家童书出版社的图书编辑。最近接到通知，下个月出版社将和另一家出版社合并。晓婷年后刚到出版社工作，本来试用期将满，如今公司即将面临合并，自己这试用期怕是要重新约定了吧……公司被合并后，试用期可以重新约定吗？来看解答↓